Востребованные в будущем профессии дизайна

Технологии активно влияют на все сферы жизни человека. Мир дизайна не остался в стороне. Каждый месяц появляются новые технологические возможности и программы, при этом требования потребителей растут. Все это влияет на дизайнерские профессии, обязанности людей и их зону ответственности. Совместно со специалистами design-мира, мы выяснили, как трансформируется работа дизайнеров и, что хотят видеть компании в будущих сотрудниках.

Востребованные в будущем профессии дизайна

Востребованные профессии дизайна

Эми Уэбб — футуролог и основатель Future Today Institute — поделилась прогнозами на будущее в творческой сфере. По ее мнению перечисленные профессии все еще будут востребованы:

  • Арт-директор
  • Креативный директор
  • Веб-дизайнер
  • Мультимедиа-дизайнер
  • Графический дизайнер
  • Оформитель
  • Бренд-дизайнер
  • Промышленный дизайнер

Наряду с ними начнут появляться новые творческие профессии, например:

  • Дизайнер расширенной реальности
  • Дизайнер в Real-time 3-D

Пользовательский опыт и цифровые навыки

Президент HireMinds — Дэвид Хейс — утверждает: «За последние годы дизайн определенно изменился, тренд современности — это «пользовательский опыт», сфокусированный на дизайне или чистом творчестве». Что это значит? Отныне все макеты, веб-страницы и программы должны учитывать психологию человека и удобство пользования, при этом выглядеть привлекательно.

Это мнение разделяет Диана Домейер — исполнительный директор The Creative Group: «Клиенты ищут все более и более персонализированные продукты, работа с пользовательским опытом становится очень важной». Она добавила, что цифровые навыки сейчас требуются для многих традиционных ролей в дизайне: «Например, графическим дизайнерам стоит познакомиться с веб-дизайном или социальными медиа. Роли становятся обширнее».

Студентам, которые проходят обучение дизайну и другим творческим профессиям, Домейер советует: «Спрос будет расти и на креативные, и на технические навыки. Не важно, на какую специальность вы учитесь, цифровой опыт повысит вашу конкурентоспособность и откроет больше возможностей карьеры в дизайне».

Тренды HR в design-сфере

  1. Кроме зарплаты и дополнительных бонусов, компании предлагают гибкий график работы, удаленный вариант сотрудничества и хорошо оплачиваемые отпуска.
  2. Предприятия вкладывают в обучение сотрудников достаточные средства, чтобы они полностью соответствовали их потребностям, и всячески способствуют карьерному росту.
  3. Маркетинговые бюджеты растут, и компании нанимают все больше сотрудников в штат на полную ставку, чтобы успевать выполнять весь объем работы.

Программы обучения дизайну за границей

Институт Марангони предлагает получить одну из востребованных профессий дизайна на программах Бакалавриата:

Подробности можно получить у специалистов STUDIES&CAREERS.

Comments

comments