Востребованные в будущем профессии дизайна
Технологии активно влияют на все сферы жизни человека. Мир дизайна не остался в стороне. Каждый месяц появляются новые технологические возможности и программы, при этом требования потребителей растут. Все это влияет на дизайнерские профессии, обязанности людей и их зону ответственности. Совместно со специалистами design-мира, мы выяснили, как трансформируется работа дизайнеров и, что хотят видеть компании в будущих сотрудниках.
Востребованные профессии дизайна
Эми Уэбб — футуролог и основатель Future Today Institute — поделилась прогнозами на будущее в творческой сфере. По ее мнению перечисленные профессии все еще будут востребованы:
- Арт-директор
- Креативный директор
- Веб-дизайнер
- Мультимедиа-дизайнер
- Графический дизайнер
- Оформитель
- Бренд-дизайнер
- Промышленный дизайнер
Наряду с ними начнут появляться новые творческие профессии, например:
- Дизайнер расширенной реальности
- Дизайнер в Real-time 3-D
Пользовательский опыт и цифровые навыки
Президент HireMinds — Дэвид Хейс — утверждает: «За последние годы дизайн определенно изменился, тренд современности — это «пользовательский опыт», сфокусированный на дизайне или чистом творчестве». Что это значит? Отныне все макеты, веб-страницы и программы должны учитывать психологию человека и удобство пользования, при этом выглядеть привлекательно.
Это мнение разделяет Диана Домейер — исполнительный директор The Creative Group: «Клиенты ищут все более и более персонализированные продукты, работа с пользовательским опытом становится очень важной». Она добавила, что цифровые навыки сейчас требуются для многих традиционных ролей в дизайне: «Например, графическим дизайнерам стоит познакомиться с веб-дизайном или социальными медиа. Роли становятся обширнее».
Студентам, которые проходят обучение дизайну и другим творческим профессиям, Домейер советует: «Спрос будет расти и на креативные, и на технические навыки. Не важно, на какую специальность вы учитесь, цифровой опыт повысит вашу конкурентоспособность и откроет больше возможностей карьеры в дизайне».
Тренды HR в design-сфере
- Кроме зарплаты и дополнительных бонусов, компании предлагают гибкий график работы, удаленный вариант сотрудничества и хорошо оплачиваемые отпуска.
- Предприятия вкладывают в обучение сотрудников достаточные средства, чтобы они полностью соответствовали их потребностям, и всячески способствуют карьерному росту.
- Маркетинговые бюджеты растут, и компании нанимают все больше сотрудников в штат на полную ставку, чтобы успевать выполнять весь объем работы.
Программы обучения дизайну за границей
Институт Марангони предлагает получить одну из востребованных профессий дизайна на программах Бакалавриата:
Подробности можно получить у специалистов STUDIES&CAREERS.
Понравился материал?
